個人簡歷樣本_個人簡歷范文
個人簡歷樣本寫法
職業顧問認為簡歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁，因為HR必須在小山似的應聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數頁簡歷難以讓HR在有限的時間內了解求職者的優勢與“賣點”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認為：可以簡練表達自己的員工，才能幫助公司高速運行。
個人簡歷樣本四大內容
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規范合格的簡歷應分成四大內容：
★第一應該點明自己掌握的技術、技能
IT企業比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業狀況適當做一些“技術性”的處理。
★第二是教育背景
很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規、非正規的成教和專業培訓。“很多大學生朋友只是寫正規高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的。”
新人入職IT不應懼怕自己專業不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業沒有太大的關系，“專業很重要，但不起決定性作用”。但是業內也有不少企業比較關注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優勢。
★第三是讓新人非常頭痛的工作經歷
專家認為這因人而異，工作經歷可以包括雇傭性質的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區工作也能獲得企業承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。
★第四是后是求職者的個人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’�！�
全部簡歷控制在4張A4紙為宜，其中應附帶一頁紙左右的求職信�！耙粡埣執�，2～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學歷復印件。薪水和學歷檢驗在面試的時候進行溝通。”有的求職者在招聘會上一邊遞簡歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒有掌握簡歷招聘的規律，而且還浪費了資源。
個人簡歷樣本注意事項
1、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；
2、不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的 簡歷 是請專門的美術人員“裝潢”出來的;與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位性質、職位要求，提供證明能力的背景資料即可;簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點；
3、不要給自己設定過高門檻；
4、 不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會;
5、 不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份 簡歷 的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙；
6、 不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘不是申請出國留學，如果成績特別優秀，寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可。
個人簡歷樣本核心技巧
真 實：你所提供的一切都必須是真實的。
針對性：1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷
2、針對要應聘的公司、職位
要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，并在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
精 心：可能需要你花上較多的時間！
不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要
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