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未來是社群和社群之間的競爭，誰能更多地利用社群去占用用戶的時間，誰就贏了。社群是一個嚴謹的體系，需要精心的設計。

一晃馬上三年就過去了，在武漢也剛滿10個月。也是這么燥熱的天氣，從入職到現在的離職，整整相隔無數個日子。這么段時間，公司發生了很多事情，以至于現在提起都麻木了。

不管是做業務的時候，帶領部門的時候，來武漢帶領團隊的8個月，為自己和公司傾心傾力的付出，無論是見證了從一個毛頭小子到逐步適應和成熟的過程，還是見證同事兄弟們的來來離離，在武漢的這段日子還見證了行業競爭的血腥，現在假如再發生，也覺得沒什么了，不知道這是不是在這兩個公司同時學到的第一課。

2010年畢業，誤打誤撞進了人力行業，對于一個剛剛畢業的小伙子，對行業沒什么概念，只追求一份每月的薪水能有結余的工作。一晃，馬上三年了，三年!!!

很奇特的事情是，我離開的時候，竟然不知道該到底向哪邊說我要走了。一會兒吧，我覺得是重慶公司;再過會，我覺得我錯了似的，武漢好像才是我的編制，一種被拋棄的感覺油然。

回顧自己畢業這兩年多，第一年，我在努力尋找著方向，有過徘徊有過猶豫，并不是一帆風順;第二年，堅定了自己的信念，確定了自己的方向，發現身心都輕松很多，工作也有勁了。

現在看來，如果沒有第一年的徘徊與嘗試，就沒有第二年的執著與堅定。如果把社會比作一所大學，那么第一年就是我的通識課程，第二年是專業課程，回過頭看的時候，這兩者相鋪相成、缺一不可。

第一年讓我見了很多世面，第二年則可以提高自身的核心競爭力。在生活方面，第一年我是很壓抑地過來的，第二年則學會了享受生活和緩解壓力。但是第二年后，我其實做的很多，都是在想證明自己能行。從武漢這邊的起步到現在上手。我可以說，我差不一個月有20天最早下班是在19：58以后，不包括周末。

走得很安靜，和李總談好后，靜靜的度過了這一下午，其間還是忙忙碌碌的為明天的這場做準備、做宣傳，16:46還簽字了一筆費用的支出，金額不大，直到準時準點下班，心才安妥。還有同事不知道，我也懶得去說這些。走的時候最后看了一眼辦公室，發現來是什么樣，去還是什么樣。只是我在武漢這段時間，隊伍大了。輕輕地來輕輕地走，沒帶走一片云彩。晚上回來的時候很晴朗，很冷清。一樣的，反正以后也不走這條路了。

沒什么好留戀的，當方向錯了，工作又已經沒有了挑戰性、而是整天做些簡單枯燥的事情的時候，無論怎么樣，也是我們虧大了。辭職、跳槽這些遲早是要面對的。人不能老在一個環境中呆，學不到東西了就走，何必要在老地方浪費時間。也沒有聽從同事的勸說：先想好后路，有更好的機會了再走。要先行動，而不是先辭職。我的確面對了一個裸辭的事實。

這是我的第一次跳槽，不知道算不算成功。

工作這三年，特別是武漢這8個月，我從一開始的“尖的”逐漸在被磨“圓”，感謝重慶boss鄧和Directil under the leadership of 李總，也感謝武漢boss段和Directil under the leadership of袁總的一直信任，感謝重慶公司的每一位co-wroker，也感謝武漢我在的時候帶領的整個武昌部的各位Colleagues對我工作的支持。特別支持冷財務。受到一些朋友和同事，或者長輩領導的感悟和啟發。

簡單列下個人觀點：

1、這個社會不是別人利用你就是你利用別人，如果因為被人利用而賭氣，那要看值不值。有可能你還沒有與別人抗衡的資格，其實忍一忍就過去了。在我幾次很迷茫的時候，李總、萬部點撥了我一下，后來我遇到一些事就淡定了許多。

2、并不是你做的事情越多工資就越高，這要看你做的事情是否有價值。如果你做的事別人也能做，老板肯定選便宜的那個人;但如果你有一點高過別人的特長，哪怕是一點，老板可能就花高薪聘請你去了。另外，公司待遇并不僅僅是工資高低來決定的，還要考慮諸如有無雙休、加班多不多、社會保險、年底福利等因素。

3、關系到自己利益的不要說，關系到別人利益的更不能說。要學會保護別人，保護別人也就是保護自己。

4、幾分交情說幾分話，話不能隨便講，你當別人是朋友、兄弟，但是別人不一定當你是兄弟，有些話要從源頭上封鎖。社會不像學校那么單純，這就是為什么孩提時代和中學時代會有更多的知己，因為那時的感情很真摯。我現在才發現，原來跟一個無關緊要的陌生人交談是最輕松的!

5、在社交場合一定要學會開拓新話題，學會閑扯。這就需要自己去多見識，多關注新聞和話題。

6、學會適度的虛偽，適當地開開玩笑，別人說的話要跟著應和一下。當然，也不能虛偽過度，這會引起同事的反感，讓人感覺很惡心。

7、講話要委婉，要客氣，多說“您”“謝謝”。其實有些事情大家都心知肚明，有社會潛規則，何必要說得那么直呢?

8、要學會拒絕，拒絕是一門很深的學問，拒絕才能使自己不吃啞巴虧，拒絕往往不能直說，不然一定會得罪人。同樣，也要學會拒酒!

9、要學會推卸責任，在入職之后，一定要盡快明確自己的責任是什么，自己責任之外的事情，盡量不要自己攬，能推的一定要推，不是你分內該承擔的責任，你推了沒人會說你的不是。一件事情如果責任最終被推到公家，這說明這公司的員工都很高明。

10、時刻要有法律意識，該發郵件的發郵件，不要用QQ;該發傳真的發傳真，不要用郵件;該簽字的要簽字，不要口頭講。這樣才能在問題出現的時候，有據可依。

11、降低客戶的期望值，比如明明可以一天弄好的東西，就跟客戶說要2天，最后提前給客戶，客戶一定會很感謝你;在工作方面：如果碰到模棱兩可的事情，自己不太確定，可以直接給客戶說最壞的情況，如果后來問題解決了，客戶只會更加喜悅;如果你跟客戶說有可能，但最后又不行的時候，客戶會投訴你，而且說你騙了他，因為你一開始就提高了客戶的期望值!其實前一種情況何嘗不是騙呢?只是客戶喜悅了，問題就迎刃而解了。

12、溝通很重要，還要學會適度地表達想法。溝通和表達的方式很多，不好說的話可以郵件或QQ談。

13、做事情要善始善終，某些事情，搞不定無所謂，但是不要不去搞，試了才知道。盡力而為，搞不定可以跟公司或客戶直說，但千萬不能缺少溝通。

14、千萬不要帶著情緒做事，你的情緒會影響到你的員工和領導，領導和員工都不知道你在想什么，裝作天真最好。

15、當你在一個工作崗位上時，不要時刻想著走。自己辭職，企業不會留你，當然等到了下一個企業，你還是會走。把工作做到極致了，等你跳槽的那一天，公司會費盡心思留你，這才能體現出一個人的價值，少了你這公司都不行了!這種人，到每個公司都搶著留!

來源：盧松松博客，歡迎分享，(QQ/微信：13340454)

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看到很多人都說自己工作多辛苦，多坑爹，我覺得世界上最坑爹的可能就是自媒體人這個工作了吧。