先問個簡單而不簡約的問題：“什么是網絡編輯?”

   　　1. 復制，粘貼，將別人網站優質的內容，直接復制過來，利用網絡上創造偽原創的教程，將這些內容的標題，手段以及內部鏈接修改成符合自己網站需求的工作?

   　　2. 自學修圖，看得懂html代碼，是一個優秀的文字編輯，中等的美工和差勁的程序員的綜合體?

   　　3. 能快速的做出單頁面專題，快速整合當天最火話題和新聞，能快速聯系熱門寫手或者熱點人物進行專訪?

   　　其實對網絡編輯的定位，到目前為止，都沒有一個準確的概念，雖然國家開設了網絡編輯職業資格認證，但是還是無法對網絡編輯行業起到一個非常好的規范作用(除非國家強制規定，只要網絡公司設置網絡編輯職位，上崗編輯必須持有網絡編輯資格證)

   　　以網絡項目為主的互聯網公司，只要有網站作為平臺的，一般都會設立這樣的職位，但是在具體運作過程中，基本上就是隨著編輯總管對網絡編輯的理解而有千變萬化的差異。

   　　我曾經見過某小型網絡公司對編輯的定位是：一定要會SEO

   　　我也曾聽說某中型網絡公司對編輯的看法是：復制粘貼的速度一定要快

   　　造成了很多網絡編輯自己都不知道自己的定位是什么，有時候在編輯崗位半年一年了，還完全摸不找門道，好像自己每天的工作就是轉載和寫寫采訪稿。

   　　導致了我現在招聘網絡編輯時一個很嚴重的問題：

   　　無論什么人，無論曾經有什么工作經歷，都來投網絡編輯的職位，這個特點在我剛開始接受內容部的時候還不明顯，等到幾個招聘網站的廣告放出去之后，每天幾十封求職信飛入郵箱才發現，想找到一個真正干活的網絡編輯是多么難。

   　　1. 這個人必須要快速上手，這就決定了幾乎所有應屆畢業生都不適合

   　　2. 這個人一定要有較強的專業性，至少做網絡編輯時間要一年，這就剔除了99%的求職者

   　　3. 這個人一定要能吃苦，學習能力強，思想活躍，這就決定了面試時連話都說不好的人，百分百沒有機會入職。

   　　4. 工資不能太高，這就決定了幾大門戶出來的編輯，公司的福利待遇根本入不了這些大佬的法眼。

   　　剛才稍微看了下信箱里的求職信，簡單分了個小類：應屆畢業生(60%以上)，門戶高價強人(5%)，半路出家(20%)，還有的15%的求職者，外地趕不來面試每次在電話邀約中可以占到5%，10%的在面試中會以各種各樣的理由否定掉，當然，也有求職者否定公司的(在招聘的時候很正常，我個人覺得求職者和公司應該是平等，所以并不排斥拒絕職位的人)。

   　　應屆畢業生的問題：

   　　其實公司是很歡迎應屆畢業生，但不是內容部，而是市場部和服務部，但很遺憾的是，應聘市場部和服務部的應屆畢業生雖然多，但是三個月試用期之后的轉正率低的令人覺得恐怖，而內容部這種部門，應屆畢業生確實熱潮洶涌，但問題是：內容部目前不需要應屆畢業生。

   　　不需要應屆畢業生，并不是因為能力不行，還是歸納到經驗之中，OK，我承認有些應屆畢業生通過運營個人網站積累了不少推廣，內容整合，專題制作的經驗，但公司壓力經驗，人事溝通經驗，團隊配合經驗這些都不是擺弄個人站能積累的，而創業型公司最大的特點就是人到位，事情就要開展，到崗再學習的做法明顯不適用普通公司，而且人員培養流失性過高，也是創業型公司無法承受之殤。

   　　門戶高價強人的問題：

   　　其實我真的很想招幾個在網易，新浪，搜狐，騰訊里待過幾年的老牌編輯，至少在經驗，看問題的角度上都會領先普通編輯很多，但是問題是，創業型公司能拿出來的只有那么多，門戶強人們對基本工資的需求都是大幾千來衡量，說實話，小弟是有心無力。

   　　這倒是其次，如果僅僅是工資待遇，都可以再談，更重要的是，門戶網站正如一臺運作快速的龐大機器，每個人都是機器中不斷運轉的零件，那么長期適應了門戶零件運轉的工作習慣后，轉到創業型公司能否面對各式各樣的問題。

   　　記得我曾經面試過一位網易出來的大俠，我問他：您做過專題，做過專訪，有豐富的網絡媒體工作經驗，但請問如果在工作中需要你來配合技術部對某一個產品的相關內容進行修改，或者做產品策劃，請問有過這方面的經驗嗎?

   　　他冷靜的回答：我想這不是一個編輯的職責，但如果是工作之外，我會提出自己的意見。但我認為這些事情應該是公司策劃部來完成。

   　　首先，這個回答是非常完美的，但我無法給出同意聘用的意見簽名，因為對于創業型公司而言，職位的最大特點就是不固定，作為里面的員工，公司需要運用你各個方面的才能來為主要產品服務，如果你僅僅將自己定位在某一個職位上，可能入職后會造成非常嚴重的心理反差“為什么這個事情不是我規定要做的那個范圍，但是我每天都在做這些雜事?”

   　　說這么多，其實就一句話概括：請不起，用不熟。

   　　半路出家的問題：

   　　比起半路出家來說，我非常迷惑的是，為什么有那么法學專業的會來投簡歷，公司職位注明了要有編輯及相關學歷背景，OK，法學的確看了不少書，但是跟一般性的新聞編輯基本上市背道而馳。

   　　做銷售的，教書的，做客服的，甚至代練網絡游戲的，都可以認為自己符合網絡編輯的工作要求，這是一個悲哀，不是這些求職者的悲哀，而是作為網絡編輯的我們的悲哀。

   　　我們已經被市場認為：只要會寫點文字，會復制粘貼，就可以勝任網絡編輯的職位。